自集團公司開展“全員皆商”工作以來，勞代公司通過優化資源配置、創新經營模式，充分發揮員工的主觀能動性，以“開局即沖刺”的決心，積極開拓市場，深入一線對接客戶資源，有計劃地拜訪老客戶，開發新客戶，及時了解客戶需求及反饋，不斷提高響應速度、豐富服務內容、提升服務水平。同時，對現有業務的服務流程進行全面梳理，實現業務流程的精簡和優化，為客戶提供良好的辦事環境。
為順應主營業務轉型升級，在現有派遣業務原有的基礎上探索市場化業務轉型發展的新思路，打破傳統訂單式服務，選擇主動出擊，提供個性化服務，利用國有企業資源優勢，根據客戶需求量身定制一對一的服務方案，扎實推進人力資源招聘服務提質增效，實現業務服務從“有”到“優”的新跨越，推動業務拓展向服務型企業轉型，積極打造新的業績增長點。同時，不斷打破傳統地域、行業限制，努力開辟主營業務新賽道，與意向合作單位加強溝通對接，積極參與省內外校園招聘及社會招聘項目的招投標工作，推動各項工作在不斷改革和實踐中邁上新臺階。
下一步，勞代公司將持續優化全員營銷配套機制，充分激發全體員工的主觀能動性，為勞代公司在激烈的市場競爭中努力開創新的局面。
