近日，能源集團各電站的休息區新增了羽毛球拍、毽子、跳繩等健身器材，員工們在工余時間既能強身健體，又能為作業現場增添別樣活力。這是能源集團工會對前期職工意見建議快速響應、閉環落實的生動實踐，更是“以職工為中心”發展理念的具體體現。

知是行之始，行是知之成。此前，能源集團工會通過征詢意見表、座談會等多元渠道開展了職工意見建議征集活動。其中，“基層電站地處偏遠，作業環境與精神文化生活亟待改善”的建議被重點標注。針對這一訴求，工會第一時間開展需求調研，結合電站作業特點、工會活動組織及職工運動偏好，迅速完成健身器材的采購與投放，讓職工在工作閑暇時期能隨時開展便捷高效的體育鍛煉，以更飽滿的狀態投入工作。

在完善硬件保障的同時，能源集團工會同步開展職工座談交流活動，與電站員工促膝長談，重點傾聽自今年4月份國爍公司成立并實施集中運維以來的真實感受。交流中，職工們圍繞運維模式優化、工作效率提升、壓力傳導準確等話題暢所欲言，既分享了集中運維后“流程更規范、響應更迅速”的積極變化，也提出了電站進一步降本增效的建議。工會工作人員認真記錄每一條意見，現場對部分疑問進行解答，并明確表示將對收集的建議分類梳理，聯合相關部門研究解決方案。

職工的事無小事，既要解決好眼前的“急難愁盼”，更要關注企業發展中的職工需求變化。此次健身器材投放與座談交流的同步推進，既是對職工訴求的精準回應，也是暢通民主溝通渠道的重要舉措。下一步，能源集團工會將持續深化“基層有所需，工會有所應”的服務宗旨，依托閉環管理機制落實好職工建議，通過更多暖心舉措提升職工幸福感與歸屬感，凝聚起推動企業高質量發展的強大合力。